爲了幫助新進(jìn)員工盡快轉變角色，熟悉公司發(fā)展曆程、企業文化和規章制度，更好(hǎo)的融入公司。9月22日至23日，長(cháng)江通信舉辦了2022年新員工入職培訓，來自公司本部及各業務單位的共計36名新員工參加了此次培訓。

本次培訓爲期2天，主要分爲崗前培訓和素質拓展。崗前培訓班，邀請了公司中層幹部爲新員工進(jìn)行了一次集體“充電”，内容涵蓋企業文化、“十四五”戰略規劃、人力資源和财務管理制度解析、安全管理等内容，幫助新員工盡快了解公司曆史、企業文化、規章制度等，熟悉了解公司産業戰略規劃、産品布局，增強新員工對(duì)公司的認同感和發(fā)展信心。

素質拓展在東湖磨山舉行，通過(guò)開(kāi)展“蛟龍出海”“神筆馬良”及“羅馬炮架”等趣味項目活動，增進(jìn)員工之間的認識與了解，強化團隊溝通與協作能(néng)力。

通過(guò)培訓，新員工紛紛表示今後(hòu)將(jiāng)圍繞公司主責主業，秉承“責任、進(jìn)取、績效、和諧”的長(cháng)通精神，紮根崗位，腳踏實地，精進(jìn)業務，争取盡快成(chéng)爲公司發(fā)展的中堅力量，爲推動公司高質量發(fā)展而努力奮鬥。