1月22日下午，長(cháng)江通信召開(kāi)2020年度經(jīng)理人述職會暨目标責任書簽訂會。公司高管、全體中層幹部參加了會議，會議由人力資源部總經(jīng)理陳敏主持。

  會上，全體中層幹部總結了2020年各項經(jīng)營管理工作及目标完成(chéng)情況，指出了工作中存在的問題及改進(jìn)措施，并結合“十四五”規劃目标和落實“三年對(duì)标提升行動”，提出了2021年重點工作計劃及挑戰性目标。

  會上，熊向(xiàng)峰總裁對(duì)幹部述職進(jìn)行了點評，肯定了各經(jīng)營單位及職能(néng)部門在圍繞沖刺“十三五”收官，統籌疫情防控和經(jīng)營管理工作中所做出的努力和貢獻。針對(duì)公司發(fā)展中存在的不足，熊總裁勉勵全體幹部統一思想、勇于擔當、迎難而上，在新時代、新征程中有新作爲。

  随後(hòu)，熊總裁代表公司與各經(jīng)營單位、職能(néng)部門、各基層黨支部分别簽訂了2021年度《經(jīng)營績效目标責任書》、《綜合目标管理責任書》、《黨建及黨風廉政建設目标責任書》和《保密責任書》。

  最後(hòu)，熊總裁傳達了童國(guó)華董事(shì)長(cháng)、魯國(guó)慶總經(jīng)理在集團2020年度幹部述職會上的講話精神，要求全體幹部要在要在工作中認真貫徹落實。就做好(hǎo)2021年的重點明确如下要求：一是堅定“十四五”發(fā)展戰略，將(jiāng)三年對(duì)标提升行動分解落實到年度工作的實處；二是堅定技術創新，加大科研投入，進(jìn)一步增強産品的核心競争力；三是強化人才建設，完善人才激勵機制，加大科研骨幹人員招聘力度，夯實人才基礎。