爲了讓新員工更好(hǎo)地融入新環境、投入新工作，提升其集體榮譽感和價值認同感，順利完成(chéng)角色轉換，11月13日至14日，長(cháng)江通信順利開(kāi)展了2020年新員工入職培訓，共計34名新員工參加培訓。

    此次培訓以講師授課和戶外拓展等形式進(jìn)行，培訓課程講師均爲公司總部職能(néng)部門負責人。在培訓過(guò)程中，各位講師以嚴謹的教學(xué)态度和幽默風趣的授課風格，爲新員工重點講解《企業文化》、《公司發(fā)展及戰略》、《産品與技術方向(xiàng)》、《人力資源制度解析》、《安全管理》等課程，幫助新員工深入了解公司的發(fā)展曆史、企業文化、制度規定、産業方向(xiàng)等内容，增強新員工對(duì)公司發(fā)展的信心與認同感，爲今後(hòu)更好(hǎo)地履職盡責、做好(hǎo)工作起(qǐ)到積極而長(cháng)遠的影響。在戶外拓展中，通過(guò)“信任背摔”、“擊鼓颠球”、“十人九足”、“圖片秘密解碼”等團隊項目，新員工互相配合、共商對(duì)策，進(jìn)一步加強了彼此之間的相互了解，提高了團隊合作精神，增強了團隊凝聚力。

    通過(guò)此次培訓，新員工較爲全面(miàn)的、深入地了解長(cháng)江通信總體情況和發(fā)展戰略，加強了溝通融合，增強了新員工對(duì)公司發(fā)展的信心。大家一緻認爲，接受入職培訓倍受鼓舞，要珍惜工作機會，更好(hǎo)地發(fā)揮個人才能(néng)，立足本職工作，爲長(cháng)江通信的轉型發(fā)展做出貢獻。